• 坚持内培外引强化人才支撑、
  • 发布时间:2019-03-13 16:24 | 来源:hg0088 | 浏览:
  • 坚持把培育乡村本土人才和吸引外地人才返乡结合起来,全力推进乡村人才振兴发展。一方面,积极实施新型职业农民和乡村专业人才培育工程,通过开展职业技能培训、职业农民职称评定,推行定向选育模式,落实乡村专业人才职业上升通道保障政策等方式,助力乡村本土人才向现代化、专业化发展;另一方面,深入探索实施农业科研项目、建立城乡结对帮扶、开展最美乡贤评选、落实补贴优惠政策等模式,引导科技人才下乡、新乡贤返乡,同时切实保障外来人才权益,让人才进得来、留得住。
    2018年,我市切实抓好农业科技人才、农村产业人才、乡村治理人才和农村公共服务人才队伍建设。全年共补贴劳动力技能晋升培训8476人(次),引进农业、林业、医疗等方面的紧缺人才11名,组建产业科技服务专家团队5个,组织80多名优秀村书记和200多名干部到外地接受专题培训。同时,我市通过建立乡村专业人才职称评定机制,探索新型职业农民职称评价体系,开展农业技术正高级职称评审等工作,进一步加强对农村人才机制体制的健全和完善。
    梅县区城东镇玉水村,是全省首个“广东厨师之乡”,全村有200多名餐饮从业人员,占户籍人口总数的10%。2018年,乘着市委市政府启动“客家菜师傅”工程的政策东风,玉水村着力打造“厨乡玉水”品牌,带动村民增收致富,实现“以厨兴村”。
    依托丰富的厨师资源,玉水村以“客家菜师傅”乡土人才培养工程为切入点,目前已建立了客家菜师傅培训基地、成立了“玉水厨乡烹饪协会”、创办了客家菜传承创新工作室,致力于打造一个集“客家菜传承、创新、研发”和“客家菜师傅培育、实践、交流”为一体的大平台。
    在构建平台的基础上,玉水村邀请“中华金厨奖”得主朱世雄、享受国务院津贴的陈钢文、翎芳魔镜创始人王翎芳等名师授课,培训村民、周边地区贫困户、职业技术学校学生共计200多人;定期开展客家菜课题研究,工作室每月需研究并形成1至2样客家菜品……“接下来,我们将加大力度完善培训设施和培训环境,让村民、学员在实操中获得更大的提升,培养更多更优秀的客家美食烹饪人才。”玉水厨乡烹饪协会会长朱世雄说。
    在“名村出名厨、名厨带名徒、名徒成名厨”人才培养模式下,玉水村对从业人员进行再培训、再提升,1000多名村民通过厨技获得稳定就业,成为“客家菜师傅”工程实践的鲜活榜样。
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